+31(0) 75 711 28 22 / contact   
COACHING VOOR DE MANAGER
persoonlijke coaching voor managers
ENG   
NL   

Main Content

Persoonlijke begeleiding voor managers

Het is in deze hectische tijd een hele opgave om je als (top)manager in het bedrijfsleven of binnen de overheid staande te houden. Dagelijks word je geconfronteerd met weer nieuwe uitdagingen. Of het nu gaat om organisatieveranderingen, personele problematieken, management vraagstukken, privéproblemen of persoonlijkheidskenmerken. Er wordt van je verwacht je staande te houden bij het vervullen van al deze verschillende rollen. Over het algemeen gaat je dat goed af, maar soms heb je behoefte aan een betrouwbare sparringpartner. Iemand waarmee je zaken kunt bespreken, die je niet gemakkelijk deelt met anderen binnen de organisatie of met de partner thuis. Dan is de inzet van persoonlijke begeleiding een heel gebruikelijke stap.

Denk bijvoorbeeld aan vraagstukken als:

  • Omgaan met de dagelijkse stress.
  • Grip krijgen op de toenemende werkdruk.
  • Signalen herkennen van een dreigende mentale overbelasting.
  • Ondersteuning bij de persoonlijke ontwikkeling als projectleider. .
  • Herstellen van de balans tussen werk en privé.
  • De invloed van je persoonlijkheid op het dagelijks functioneren.
  • Wijze van communiceren.
  • Omgaan met privéproblemen als relatie, mantelzorg en ziekte.
  • Zicht krijgen op drijfveren, motieven en karaktereigenschappen.
  • Praktische vragen en oplossingen.

executive coachingreis.

De meest effectieve en efficiënte manier om je ontwikkeling vorm te geven is de speciale reis naar Tenerife. Tijdens deze individuele reis leer je nog beter omgaan met je eigen Persoonlijkheid, Privéomstandigheden in combinatie met de Werksituatie. Een unieke combinatie van professionele begeleiding en de Healing Environment van dit prachtige Canarische eiland zorgen voor een enorme boost in jouw ontwikkeling. Meer over deze unieke en persoonlijke ervaring.

Andere mogelijke vormen van begeleiding.

Iedere manager heeft zijn of haar persoonlijke hulpvraag. Die kan liggen op het terrein van persoonlijke ontwikkeling, maar ook op het voorkomen van mentale overbelasting door werkstress. Zaken als tijd, karakter, problematiek en privé situatie zijn bepalend. Jij bepaalt zelf de mate en vorm van begeleiding. Daarbij zijn motivatie, privacy, vertrouwen, begrip en respect belangrijke uitgangspunten.

Zo kun je kiezen voor:

  • Een “Goed Gesprek”. Gemiddeld eenmaal per maand een gesprek over een actueel onderwerp. Eventueel aangevuld met passend advies, oefening of informatie.
  • Extensieve begeleiding. Gemiddeld eenmaal per week een gesprek over het behalen van vooraf samen bepaalde doelstellingen. Deze gesprekken worden altijd aangevuld met passend advies, oefeningen en informatie.
  • Intensieve begeleiding. Gemiddeld tweemaal per week een gesprek, waarbij de doelstelling veelal wordt ingegeven door het voorkomen of het herstellen van een mentale en/of fysieke overbelasting. Ook deze gesprekken worden altijd aangevuld met persoonlijke adviezen, oefeningen en informatie.
  • Coachingreis. Op dit zonovergoten, gastvrije eiland krijg je veel tijd om na te denken, te praten, zaken op een rij te zetten. Door letterlijk afstand te nemen en actief bezig te zijn kom je veel sneller tot nieuwe inzichten.

Methode Futura Esperanza

Een combinatie van bestaande methodieken, nieuwe inzichten, persoonlijke kennis en ervaring. Gestructureerd werken aan het herstel van de balans tussen Werk, Privé en Persoonlijkheid. Zo bieden wij iedereen een programma op maat, omdat geen mens hetzelfde is.

effectief realistisch betrokken

NOBCO Nedrlandse orde van beroepscoaches
EMCC European Mentoring & Coaching Cousil
The Global Code of Ethics For Coaches, Mentors, and Supervisors

Wij zijn aangesloten bij de Nederlandse Orde van Beroepscoaches, omdat wij waarde hechten aan kwaliteit. Daarnaast onderschrijven wij de Nobco Ethische gedragscode en conformeren ons aan het klachtenreglement. Dat biedt extra zekerheid voor u als afnemer.